Agissant à l’interface des dispositifs d’action sociale, des équipes de professionnels et des territoires, la fonction de coordonnateur démontre son utilité au sein des ESMS. En effet, les coordonnateurs aujourd’hui exercent un rôle qui se clarifie et de développe, répondant ainsi besoins liés à la réorganisation des services dans un environnement socio-économique et culturel en transformation, à la mise en œuvre des parcours et d’accompagnement « tout au long de la vie » dans un contexte, toujours plus exigeant de désinstitutionnalisation. Il est nécessaire de se former à la multiplicité des missions et des tâches attestant ainsi le besoin d’identifier des compétences spécifiques et permettant la reconnaissance de ces nouveaux professionnels.
"Face au « virage inclusif » une gestion à petits pas", ASH, n°3198, 26 février 2021 "Métiers émergents – Le risque de l’empilement ", ASH, n° 9200, 12 mars 2021
Pour vous guider et répondre à vos questions, l'Andesi organise régulièrement des réunions information sur les formations certifiantes et qualifiantes en visioconférence.
Pour vous renseigner : inscription@andesi.asso.fr
Cette formation est organisée dans le cadre d’un partenariat composé de :
L’ACTIF – L’EPSS – L’INSTITUT MESLAY – l’ITS de Tours – L’institut ERASME – L’IRTS de Pau – Praxis – L’IRTS des Hauts de France
Les personnes ayant suivies cette formation ont pu évoluer vers des fonctions de référents de parcours et de projets, case manager, etc.
Les évolutions de parcours professionnels ont conduit certains participants à s’inscrire en en CAFERUIS ou en Master 1 Cadre coordonnateur de parcours et de projet.
Ce module peut être réalisé en formation Intra, dans votre structure
Prérequis : Être coordonnateur-trice en ESMS ou professionnel du secteur souhaitant le devenir rapidement
Aptitudes : Capacités à s’interroger sur ses pratiques
Politiques sociales et évolution du secteur SMS
Une nouvelle fonction
Une fonction transversale
Développer ses compétences
Apports théoriques et pratiques de terrain – Mises en situation – travaux en sous-groupe Partage d’expériences et analyse de situations réelles - Travaux intermédiaires
3 jours consécutifs par mois pendant 5 mois
Un questionnaire préalable à la formation sera adressé à chaque stagiaire. Il vise à identifier ses attentes de formation et ses connaissances du sujet.
Guidance et suivi des écrits par des ateliers intermédiaires (présentiel et distanciel) Remise et soutenance d’un écrit témoignant et analysant des mises en situation présentant les 4 domaines de compétences de la fonction
En complément d’un échange intervenant-stagiaire à l’issue de la formation, un questionnaire de satisfaction sera adressé à chacun.
A six mois, le stagiaire est sollicité pour évaluer l’impact de la formation sur ses pratiques.
Une attestation de formation est délivrée en fin de formation par l’Andesi.
Nous étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas contraire, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.
Contact référent handicap Isabelle CARIAT Tél. : 01 46 71 71 71 Courriel : i.cariat@andesi.asso.fr
Pour réaliser cette formation dans votre établissement :
Lydie AUGUSTIN Assistante de formation Andesi sur sites
l.augustin@andesi.asso.fr
